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能源公司:激发创新活力 点燃职工技能提升“火苗”
发布时间:2024-01-09     作者:    浏览量:943   


beat365体育亚洲版登录能源公司以“技能比武”为“练兵场”,以“岗位创新”为“孵化器”,积极搭建平台,引导职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领。2023年,该公司申报职称人数109人,该公司青年职工在“2023年陕西省青年职业技能大赛”“陕煤集团黄河流域生态保护业务竞赛”“神木市青年安全生产示范岗”等活动中屡创佳绩,打造了一支“拔尖人才领军、技术能手攻坚、岗位标兵冲锋”的高质量人才梯队,助力该公司高质量发展。

 

聚焦成果转换,激发创新活力

该公司不断发挥广大职工在创新创效中的积极性、主动性。深入开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动,让每位职工成为创新创效的主体,使每位职工创造的价值得到实现。2023年该公司共征集“三小一练”优秀小故事、小成果、小案例及“三绝”(绝技、绝招、绝活)131件,其中《电石炉加料系统升级为自动加料》《3#脱硫塔浓缩段优化改造》《离心机优化改造》《SDH光传输及OMS改造》等多项小发明、小改造已顺利实施,运行效果良好,为该公司节约资金130余万元,取得了实实在在的经济效益。

搭建竞技平台,夯实业务技能

该公司将职工职业技能练兵竞赛作为挖掘、培育和检验优秀人才、技能尖兵的重要平台,组织开展了第二届“精英杯”技能比武大赛、第三届应急救援技能比武大赛、首届安全管控体系业务技能竞赛等活动,形成了“比学赶超”的良好氛围,展现了技能人才队伍的优秀职业素养和良好精神风貌,达到了以赛促学、以赛促训、以赛促建的良好效果。该公司职工高刚在“2023年陕西省青年职业技能大赛仪器仪表维修工决赛”中斩获决赛第8名的佳绩,霍文博荣获陕煤集团“比能力、强素质、展作风”黄河流域生态保护与污染防治业务竞赛个人赛季军。通过系列竞赛活动,达到进一步提振精神、提高技能的目的。

下一步,能源公司将持续巩固深化技能人才教育成果,进一步拓展职工技能提升平台,通过职工岗位创新、岗位练兵和技能比武、师带徒活动等途径,发现与培育更多的技能人才,为该公司高质量发展赋能增效。(尤康)

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